智能生產(chǎn)巡檢系統(tǒng)
智能生產(chǎn)巡檢系統(tǒng)iPES_PS是工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程智能iPES系統(tǒng)平臺(tái)的一個(gè)重要組成部分，包括系統(tǒng)管理、報(bào)警管理、任務(wù)管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、巡檢管理、成本管理、人員管理、績(jī)效考核等功能。
1）對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡更巡檢；
2）通過(guò)工況診斷和設(shè)備故障預(yù)警實(shí)時(shí)形成運(yùn)維任務(wù)；
3）對(duì)安裝、維修、巡檢、緊急事項(xiàng)等任務(wù)進(jìn)行管理，形成遠(yuǎn)程會(huì)診與指揮調(diào)度；
4）資產(chǎn)設(shè)備的庫(kù)存管理、使用狀況評(píng)估，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)采購(gòu)、調(diào)撥等智能化運(yùn)營(yíng)；
5）通過(guò)調(diào)度記錄和運(yùn)維人員管理記錄，對(duì)運(yùn)維人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核；
6）對(duì)運(yùn)維成本進(jìn)行核算、分析、評(píng)價(jià)。
一、系統(tǒng)架構(gòu)
二、系統(tǒng)主要功能模塊
設(shè)備管理：包括生產(chǎn)設(shè)備管理和物聯(lián)設(shè)備管理。生產(chǎn)設(shè)備管理主要是工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備全生命周期服役管理，即設(shè)計(jì)、安裝、使用、維護(hù)、調(diào)配、維修、報(bào)廢管理；物聯(lián)設(shè)備管理是在線組態(tài)、狀態(tài)監(jiān)測(cè)及診斷、基本校驗(yàn)管理、快速回路檢查、報(bào)警監(jiān)視、安全操作管理、OPC開(kāi)發(fā)、記錄審查等。
資產(chǎn)管理：包括供應(yīng)商管理、設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案、設(shè)備維修、設(shè)備報(bào)廢、設(shè)備技術(shù)狀況、設(shè)備調(diào)撥、查詢(xún)管理、設(shè)備數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)管理組成。此管理系統(tǒng)覆蓋經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，將管理流程體系完全網(wǎng)絡(luò)化、流程化。對(duì)設(shè)備進(jìn)行綜合管理，達(dá)到全面規(guī)劃、合理配置、優(yōu)先選購(gòu)、正常使用、安全運(yùn)行、適時(shí)改造和更新。
報(bào)警管理：實(shí)現(xiàn)IPES系統(tǒng)監(jiān)控異常、工況異常、預(yù)警異常等報(bào)警信息的主動(dòng)推送與結(jié)果查詢(xún)功能。當(dāng)有異常信息出現(xiàn)時(shí)，達(dá)到提醒用戶(hù)的目的，讓用戶(hù)對(duì)所關(guān)注的工況報(bào)警信息及時(shí)進(jìn)行處理。
任務(wù)管理：按照生產(chǎn)運(yùn)維類(lèi)型或報(bào)警類(lèi)型自動(dòng)生成工單，工單生成之后按設(shè)定的工單流程逐級(jí)流轉(zhuǎn)，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員按調(diào)度人員制定的工單要求完成任務(wù)，最終形成整張工單的反饋報(bào)告回轉(zhuǎn)給調(diào)度人員，以便調(diào)度人員安排后續(xù)工作。
巡檢管理：根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)維要求，建立巡檢計(jì)劃、巡檢路線和目標(biāo)要求，巡檢員按計(jì)劃讀取巡檢點(diǎn)，并記錄巡檢點(diǎn)的設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，并根據(jù)計(jì)劃對(duì)記錄進(jìn)行分析，從而獲得正常、漏檢、誤點(diǎn)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
成本管理：根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)維實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，在成本預(yù)測(cè)、成本決策、測(cè)定目標(biāo)成本的基礎(chǔ)上，進(jìn)行目標(biāo)成本的分解、控制分析、考核、評(píng)價(jià)的一系列成本管理工作。
績(jī)效考核：建立各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)（比如考勤、巡檢質(zhì)量等）的考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，并依照此目標(biāo)配置相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及考核打分方式，系統(tǒng)自動(dòng)據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核涉及到的各部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)分，最終形成評(píng)估報(bào)告。
人員管理：主要包括：調(diào)度管理記錄和運(yùn)維人員管理記錄。調(diào)度管理記錄指單位時(shí)間內(nèi)任務(wù)量統(tǒng)計(jì)，任務(wù)完成率統(tǒng)計(jì)、工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)；運(yùn)維人員管理記錄指單位時(shí)間內(nèi)任務(wù)量統(tǒng)計(jì)，任務(wù)完成率統(tǒng)計(jì)、維修任務(wù)工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)、返修率統(tǒng)計(jì)、安全施工記錄、工作效率計(jì)算與排名。
系統(tǒng)管理：實(shí)現(xiàn)運(yùn)維系統(tǒng)的管理，主要包括系統(tǒng)角色、角色權(quán)限、組織機(jī)構(gòu)、用戶(hù)設(shè)置、日志管理、密碼修改等功能。
三、典型行業(yè)應(yīng)用案例
